Shiffanny, Siti Hasna (2024) Pengaruh perceived organizational support dan organizational culture terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement sebagai variabel intervening (studi kasus pada karyawan pt. Duwa atmimuda kudus). Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Perceived Organizational Support dan Organizational Culture Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 167 responden. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) AMOS V.24. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa perceived organizational support berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, organizational culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, perceived organizational support berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap employee engagement, organizational culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement, employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, employee engagement tidak mampu memediasi pengaruh perceived organizational support terhadap kinerja karyawan, dan employee engagement tidak mampu memediasi pengaruh organizational culture terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1.Dr. Dwi Soegiarto, S.E., M.M. Dosen Pembimbing: 2.Keke Tamara Fahira, S.E. M.M.
Kata Kunci:	Perceived Organizational Support, Organizational Culture, Kinerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	09 May 2025 01:59
Last Modified:	09 May 2025 01:59
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23674

Actions (login required)

View Item