HADINATA SIREGAR, VICKY REZA (2024) Pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan, budaya organisasi melalui motivasi terhadap kepuasan kerja di pt. East colonial. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, melalui motivasi terhadap kepuasan kerja di PT. East Colonial. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah 111 responden karyawan yang bekerja di bidang produksi PT. East Colonial dan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SEM AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di PT. East Colonial. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di PT. East Colonial. Budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja di PT. East Colonial. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi di PT. East Colonial. Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap motivasi di PT. East Colonial. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi di PT. East Colonial. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di PT. East Colonial. Motivasi memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di PT. East Colonial. Motivasi memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja di PT. East Colonial. Motivasi memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja di PT. East Colonial.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1.Dr. Dra. Mamik Indaryani, M.S. Dosen Pembimbing: 2. Iwan Suroso, S.E,. M.M., CFP®.
Kata Kunci:	Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Kepuasan Kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	26 Jun 2025 03:40
Last Modified:	26 Jun 2025 03:40
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24330

Actions (login required)

View Item