PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN LOCUS OF CONTROL DENGAN MEDIASI KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG KUDUS

Atmaja, Raka (2013) PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN LOCUS OF CONTROL DENGAN MEDIASI KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG KUDUS. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Halaman Sampul) - Accepted Version
Download (232Kb) | Tinjau ulang
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (164Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (273Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (92Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (269Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (435Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
              Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

              Download (90Kb) | Request a copy
                [img]
                Tinjau ulang
                PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
                Download (212Kb) | Tinjau ulang
                  [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                  Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                  Download (236Kb) | Request a copy

                    Abstrak

                    Raka Atmaja, Program Studi Manajemen Pascasarjana S-2 Universitas Muria Kudus, 2012. Pengaruh Person Organization Fit dan Locus Of Control Dengan Mediasi Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Kudus. Ketua Pembimbing: Dr. B. Karno Budiprasetyo, SE, MM., Anggota Pembimbing: Dr. Drs. Joko Utomo, MM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh Person Organization Fit dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Dengan Mediasi Komitmen Kerja Pegawai Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Person Organization Fit dilihat dari Kesesuaian nilai, Kesesuaian tujuan, Pemenuhan kebutuhan pegawai, Kesesuaian karakteristik kultur-kepribadian, variabel Locus of control dilihat dari Kecakapan, Peristiwa yang terjadi secara kebetulan, Yakin dalam bekerja, Bijaksana, Mampu mengatasi konflik, Wewewang, Berusaha keras dan Tetap setia, variabel Komitmen kerja di lihat dari Kebahagiaan dalam organisasi, Kebanggaan dalam organisasi, Rasa memiliki organisasi, Kekhawatiran tidak bekerja, Kebutuhan untuk bekerja, Perasaan berat meninggalkan organisasi, Tingkat loyalitas, Dukungan terhadap tujuan organisasi, Tempat terbaik untuk bekerja dan variabel Kinerja dilihat dari Kejujuran, Ketrampilan, Kemauan bekerja, Pemahaman tugas, Kualitas penyelesaian masalah, Frekuensi meninggalkan tempat kerja, Pencapaian target dan Kualitas pelayanan. Kata kunci : Person Organization Fit dan Locus Of Control Dengan Mediasi Komitmen Kerja Terhadap Kinerja

                    Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
                    Additional Information: Dr. Drs. Joko Utomo, MM
                    Uncontrolled Keywords: Person Organization Fit dan Locus Of Control Dengan Mediasi Komitmen Kerja Terhadap Kinerja
                    Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                    Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
                    Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
                    Tanggal Deposit: 17 Mar 2014 09:18
                    Last Modified: 17 Mar 2014 09:18
                    URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/2436

                    Actions (login required)

                    View Item