Eka Oktaviani, Natasya (2024) Pengaruh quality of work life, budaya organisasi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada pemerintah kabupaten kudus dinas sosial ,pemberdayaan perempuan, perlindungan anak, pengendalian penduduk, dan keluarga berencana (p3ap2kb). Sarjana thesis, UNIVERSILITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quality of Work Life , Budaya Organisasi, dan Beban Kerja terhadap kinerja pegawai pada Pemerintah Kabupaten Kudus Dinas Sosial ,Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk, Dan Keluarga Berencana (P3AP2KB). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Sosial P3AP2KB yang berjumlah 35 pegawai. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 responden yang diambil melalui teknik pengambilan sampel jenuh. Uji Instrumen pada penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Quality of Work Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan berpengaruh positif dan signifikan. (3) Beban Kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai (4) Quality of Work Life, Budaya Organisasi, dan Beban Kerja secara simultan tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1. Noor Indah Rahmawati, S.E., M.M. 2. Dian Wismar’Ein., S.E.,M.M.
Kata Kunci:	Quality of Work Life, Budaya Organisasi, Beban Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	01 Jul 2025 06:24
Last Modified:	01 Jul 2025 06:24
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24385

Actions (login required)

View Item