Pengaruh disiplin kerja, beban kerja dan konflik kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pt tika djaja bangkit

ALFERA MADNUR, THARIQ (2024) Pengaruh disiplin kerja, beban kerja dan konflik kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pt tika djaja bangkit. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh disiplin kerja, beban kerja dan konflik kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Tika Djaja Bangkit. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Tika Djaja Bangkit tahun 2024. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan total sampel sebanyak 78 karyawan dengan olah data menggunakan SPSS versi 26. Pengolahan data menggunakan scoring, editing dan tabulasi. Uji instrumen menggunakan validitas dan reliabilitas. Analisis data meliputi asumsi klasik; (normalitas, multikolinieritas, heteroskedastisitas, autokorelasi), regresi linier berganda, dan uji hipoteisis; (uji t, uji F dan uji R2 ). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dan variabel konflik kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing: 1.Dr. Dwi Soegiarto, S.E., M.M Dosen Pembimbing: 2.. Tina Rahayu., S.M., M.M
Kata Kunci: disiplin kerja , beban kerja, konflik kerja, dan produktivitas kerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 09 Jul 2025 03:37
Last Modified: 09 Jul 2025 03:37
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24444

Actions (login required)

View Item View Item