Pengaruh disiplin kerja, fasilitas kerja, kompetensi karyawan dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Menara kudus

KHOIRUL FAUZIYAH, ELYA (2024) Pengaruh disiplin kerja, fasilitas kerja, kompetensi karyawan dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Menara kudus. Sarjana thesis, UNIVERSILITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, fasilitas kerja, kompetensi karyawan dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Menara Kudus. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 82 responden dan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis data menggunakan uji regresi linear berganda. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS 25. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja, fasilitas kerja, kompetensi karyawan dan pelatihan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen pembimbing: 1. Noor Indah Rahmawati, S.E, M.M. Dosen Pembimbing: 2. Indah Dwi Prasetyaningrum, S.E, M.M.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, Kompetensi Karyawan, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 10 Jul 2025 06:45
Last Modified: 10 Jul 2025 06:45
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24487

Actions (login required)

View Item View Item