Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening padasman 1 gebog kudus

NATHANIA WIDIASTUTI, WINDA (2024) Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening padasman 1 gebog kudus. Sarjana thesis, UNIVERSILITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada SMAN 1 Gebog Kudus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu guru SMAN 1 Gebog Kudus. Sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis data pada penelitian ini menggunakan applikasi software SMART-PLS Versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja guru, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja guru.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing: 1.Noor Indah Rahmawati, S.E, M.M. Dosen Pembimbing: 2.Rozaq M. Yasin, S.E., M.E.K.
Kata Kunci: Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Guru, Kepuasan Kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 11 Jul 2025 02:46
Last Modified: 11 Jul 2025 02:46
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24495

Actions (login required)

View Item View Item