PENGARUH KETRAMPILAN, PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PT. PLN (Persero) AREA KUDUS

SETYO UTAMI, DEWI (2014) PENGARUH KETRAMPILAN, PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PT. PLN (Persero) AREA KUDUS. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Preview
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (256kB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (130kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (277kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (447kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (104kB) | Request a copy
[img]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (162kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (645kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Ketatnyapersaingan di era global dewasainimenuntutsetiapunsurSumberdayamanusiaharusmampumeningkatkankualitasnya, artinyaSumberdayaManusiaharusmampumeningkatkankemampuannyadariberbagaikebutuhan.Denganberupayamemperbanyakketrampilan, pelatihansertakompetensisumberdayamanusiaakansemakinterbukakesempatanbersaing di era global. Berdasarkanhaltersebutmakadirumuskanpermasalahanpenelitianbagaimanapengaruhketrampilan, pelatihandankompetensiterhadapprestasikerjasecaraparsialmaupunberganda.Sedangkantujuanpenelitianiniadalahuntukmenganalisispengaruhvariabelketrampilan, pelatihandankompetensiterhadapprestasikerjapegawai PT. PLN (Persero) Area Kudus. Variabeldalampenelitianiniadalahvariabelindependenketrampilan, pelatihandankompetensi,variabeldependenyaituprestasikerja. Jenisdansumberdatanyameliputi data primer dansekunder, sampelnyasebanyak61responden, pengumpulandatanyamenggunakankuesioner, pengolahandatanyameliputi: editingcoding, scoring dantabulatingdan proses input dengan program komputer SPSS 17.0. Analisisdatanyadenganmenggunakananalisisdeskriptifdananalisisstatistik, analisisvaliditasdanreliabilitasuntukangket,analisis regresi serta ujideterminasi,. Berdasarkanhasilanalisis data mengenaipengaruhpengaruhketrampilan, pelatihandankompetensiterhadapprestasikerja, makadapatdiambilkesimpulansebagaiberikut: Ada pengaruhsignifikanantaravariabelpengaruhketrampilan, pelatihandankompetensisecarabergandaterhadapprestasikerja. Sedangkanvaraibel yang paling berpengaruhadalahkompetensiterhadapprestasikerja.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Uncontrolled Keywords: PengaruhKetrampilan, Pelatihan, KompetensidanPrestasikerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Unnamed user with username librarianumk1
Date Deposited: 08 Nov 2014 03:03
Last Modified: 08 Nov 2014 03:03
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3531

Actions (login required)

View Item View Item