Rochmawati, Rochmawati (2015) Pengaruh Kepemimpinan, Dukungan Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pd. Bpr Bank Pasar Kabupaten Kudus. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
Hal_Judul.pdf - Accepted Version Download (71kB) |
PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (34kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (111kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (91kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (165kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (23kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (30kB) |
PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (287kB) | Request a copy |
Abstrak
Sebagai Lembaga Keuangan Perbankan Yang Menuntut Kinerja Tinggi Dari Masing-Masing Karyawan, Maka Perusahaan Perlu Memperhatikan Mengenai Kepuasan Kerja Karyawan, Karena Dengan Adanya Kepuasan Kerja Bagi Setiap Karyawan Maka Akan Dapat Menghasilkan Kinerja Yang Baik. Namun Permasalahan Yang Terjadi Pada Perusahaan Bahwa Kinerja Karyawan Mengalami Penurunan, Terjadinya Penurunan Kinerja Karyawan Disebabkan Karena Kurangnya Adanya Dorongan Kreativitas Dari Pemimpin, Dukungan Organisasi Berupa Pelatihan, Kurangnya Menikmati Keanggotaan Dalam Organisasi, Dan Kurang Puas Dalam Hubungan Sesama Karyawan. Rumusan Masalah Dalam Penelitian Ini Adalah Apakah Ada Pengaruh Kepemimpinan, Dukungan Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD. BPR Bank Pasar Kabupaten Kudus? Tujuan Penelitian Ini Adalah Menguji Pengaruh Kepemimpinan, Dukungan Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD. BPR Bank Pasar Kabupaten Kudus. Jenis Dan Sumber Data Yang Digunakan Akan Data Primer Dan Data Sekunder. Populasi Sebanyak 118 Dan Sampel Sebanyak 54 Responden. Teknik Pengumpulan Datanya Melalui Kuesioner. Pengolahan Datanya Melalui Editing, Coding, Scoring. Uji Instrumen Data Dilakukan Dengan Uji Validitas, Dan Uji Reliabilitas. Analisis Data Menggunakan Analisis Regresi Uji T (Uji Parsial), Uji F( Berganda), Analisis Koefisien Determinasi (Adjusted R Square). Berdasarkan Hasil Analisis Penelitian Dihasilkan Ada Pengaruh Yang Signifikan Antara Variabel Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Ada Pengaruh Yang Signifikan Antara Variabel Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Ada Pengaruh Yang Signifikan Antara Variabel Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Ada Pengaruh Yang Signifikan Antara Variabel Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Ada Pengaruh Yang Signifikan Antara Variabel Variabel Kepemimpinan, Dukungan Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing: Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM |
Kata Kunci: | Kepemimpinan, Dukungan Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | pustakawan umk |
Date Deposited: | 01 Jul 2016 03:33 |
Last Modified: | 01 Jul 2016 03:33 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5541 |
Actions (login required)
View Item |