Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bagian Marketing Pt Karya Zirang Utama Daihatsu Kudus

Viana, Nia Lut (2016) Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bagian Marketing Pt Karya Zirang Utama Daihatsu Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (364kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (194kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (435kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (391kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (314kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (119kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (348kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan bagian marketing PT Karya Zirang Utama Daihatsu Kudus. Permasalahan dasar yang dihadapi perusahaan adalah bagaimana meningkatkan prestasi kerja karyawan pada bagian marketing. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah prestasi kerja karyawan. Sedangkan independennya adalah disiplin kerja, motivasi dan pengalaman kerja. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 66 karyawan. Sampel yang berdasarkan pada Rumus Slovin dalam bukunya Sugiyono (2016) dihasilkan sebanyak 40 karyawan sebagai responden. Pengumpulan data berdasarkan pada kuisioner dan observasi. Pengolahan data menggunakan Editing, Coding, Scoring dan Tabulating. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif menggunakan uji instrument berupa validitas dan reliabilitas, serta analisis regresi berganda. Dari hasil analisis data pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja karyawan baik secara parsial maupun berganda.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Drs. H. Masluri, MM
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Motivasi, Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja Karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 19 Nov 2016 08:49
Last Modified: 19 Nov 2016 08:49
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6379

Actions (login required)

View Item View Item