Analisis Pengaruh Motivasi, Disiplin, Kepuasan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Swalayan Bandung Fashion Di Kabupaten Pati )

Ridho, Muhammad (2016) Analisis Pengaruh Motivasi, Disiplin, Kepuasan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Swalayan Bandung Fashion Di Kabupaten Pati ). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (335kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (239kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (446kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (282kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (451kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (124kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (124kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis motivasi, disiplin kerja, kepuasan kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di Swalayan Bandung Fashion. Teknik pengumpulan data adalah dengan penyebaran kuesioner kepada para karyawan Swalayan Bandung Fashion. Kuesioner yang berhasil terkumpul sebanyak 115 responden. Teknik penetapan responden menggunakan teknik sampel metode sensus, Pada tahap analisis dilakukan uji reliabilitas dan validitas, analisis deskriptif, analisis regresi liniear berganda, uji-t, uji-f,dan koefisien determinasi. Aplikasi SPSS for windows 17.0 digunakan untuk membantu pengujian model ini. Hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variabel motivasi, disiplin kerja dan pelatihan kerja mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan Secara simultan semua variabel independen berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM
Uncontrolled Keywords: motivasi, disiplin, kepuasan, pelatihan kerja dan kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 24 Nov 2016 07:26
Last Modified: 24 Nov 2016 07:26
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6467

Actions (login required)

View Item View Item