Analisis Peningkatan Kinerja Pengrajin Usaha Kecil Melalui Budaya Organisasi Dan Motivasi Intrinsik Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Usaha Kecil Tenun Troso Kabupaten Jepara)

-, Arifin (2016) Analisis Peningkatan Kinerja Pengrajin Usaha Kecil Melalui Budaya Organisasi Dan Motivasi Intrinsik Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Usaha Kecil Tenun Troso Kabupaten Jepara). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (447Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (132Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (342Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (158Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (376Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (563Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
              Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

              Download (90Kb) | Request a copy
                [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
                Download (207Kb)
                  [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                  Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                  Download (1402Kb) | Request a copy

                    Abstrak

                    Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Responden penelitian adalah pengrajin usaha kecil tenun Troso Kabupaten Jepara dengan sampel sebanyak 165 pengrajin. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen yang berbentuk angket, untuk variabel budaya organisasi, motivasi intrinsik, kepuasan kerja dan kinerja. Instrumen diolah dengan menggunakan uji validitas dan uji reliablitas. Uji statistik dan pengolahan data dilakukan dengan menggunakan Amos 21. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja pengrajin usaha kecil tenun Troso Kabupaten Jepara. (2) motivasi intrinsik berpengaruh terhadap kepuasan kerja pengrajin usaha kecil tenun Troso Kabupaten Jepara. (3) budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengrajin usaha kecil tenun Troso Kabupaten Jepara. (4) motivasi intrinsik tidak berpengaruh terhadap kinerja pengrajin usaha kecil tenun Troso Kabupaten Jepara. (5) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pengrajin usaha kecil tenun Troso Kabupaten Jepara. (6) budaya organisasi berpengaruh secara tidak langsung melalui kepuasan kerja terhadap kinerja pengrajin usaha kecil tenun Troso Kabupaten Jepara. (7) motivasi intrinsik berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja pengrajin usaha kecil tenun Troso Kabupaten Jepara.

                    Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
                    Additional Information: Pembimbing: Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM
                    Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Motivasi Intrinsik, Kepuasan Kerja dan Kinerja
                    Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                    Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
                    Depositing User: pustakawan umk
                    Tanggal Deposit: 26 Nov 2016 13:43
                    Last Modified: 26 Nov 2016 13:43
                    URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6525

                    Actions (login required)

                    View Item