-, Arifin (2016) Analisis Peningkatan Kinerja Pengrajin Usaha Kecil Melalui Budaya Organisasi Dan Motivasi Intrinsik Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Usaha Kecil Tenun Troso Kabupaten Jepara). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Hal Judul) Hal_depan.pdf - Accepted Version Download (457kB)
	PDF (Bab 1) Bab_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (135kB) | Request a copy
	PDF (Bab 2) Bab_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (350kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) Bab_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (162kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) Bab_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (385kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) Bab_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (577kB) | Request a copy
	PDF (Bab 6) Bab_VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (92kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (212kB)
	PDF (Lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Responden penelitian adalah pengrajin usaha kecil tenun Troso Kabupaten Jepara dengan sampel sebanyak 165 pengrajin. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen yang berbentuk angket, untuk variabel budaya organisasi, motivasi intrinsik, kepuasan kerja dan kinerja. Instrumen diolah dengan menggunakan uji validitas dan uji reliablitas. Uji statistik dan pengolahan data dilakukan dengan menggunakan Amos 21. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja pengrajin usaha kecil tenun Troso Kabupaten Jepara. (2) motivasi intrinsik berpengaruh terhadap kepuasan kerja pengrajin usaha kecil tenun Troso Kabupaten Jepara. (3) budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengrajin usaha kecil tenun Troso Kabupaten Jepara. (4) motivasi intrinsik tidak berpengaruh terhadap kinerja pengrajin usaha kecil tenun Troso Kabupaten Jepara. (5) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pengrajin usaha kecil tenun Troso Kabupaten Jepara. (6) budaya organisasi berpengaruh secara tidak langsung melalui kepuasan kerja terhadap kinerja pengrajin usaha kecil tenun Troso Kabupaten Jepara. (7) motivasi intrinsik berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja pengrajin usaha kecil tenun Troso Kabupaten Jepara.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing: Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM
Kata Kunci:	Budaya Organisasi, Motivasi Intrinsik, Kepuasan Kerja dan Kinerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	pustakawan umk
Date Deposited:	26 Nov 2016 06:43
Last Modified:	26 Nov 2016 06:43
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6525

Actions (login required)

View Item