Analisis Pengaruh Motivasi, Kemampuan, Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan Bumiputera 1912 Kudus

Eriawati , Yuni (2017) Analisis Pengaruh Motivasi, Kemampuan, Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan Bumiputera 1912 Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (hal judul) - Accepted Version
Download (164Kb)
    [img] PDF (bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (68Kb) | Request a copy
      [img] PDF (bba 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (152Kb) | Request a copy
        [img] PDF (bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (77Kb) | Request a copy
          [img] PDF (bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (214Kb) | Request a copy
            [img] PDF (bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (42Kb) | Request a copy
              [img] PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
              Download (47Kb)
                [img] PDF (lampiran) - Accepted Version
                Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                Download (268Kb) | Request a copy

                  Abstrak

                  Hipotesis yang diajukandalampenelitianiniadalah diduga motivasi, kemampuan, dan kepuasan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja kinerjakaryawanBumiputera 1912 Kudus baiksecaraparsialmaupunberganda. Variabelindependendalampenelitianiniyaitumotivasi(X1), kemampuan(X2),dankepuasan(X3), sedangkan variabledependen,dalampenelitianiniyaitukinerjakaryawan(Y). Jenisdansumber data dalampenelitianinimeliputi data primer.PopulasiseluruhkaryawanBumiputera 1912 Kudussebanyak120 orang, denganrumusslovindiambilsebanyak 92 karyawan. Pengumpulan data menggunakanmetodekuesionerdandokumentasi.Pengolahan data meliputiediting, scoring, dantabulasi.Ujiinstrumendilakukanpengujiankesahihan (validity test) danujireliabilitas.Analisis data dengananalisisdeskriptifpersentase, metodeanalisisstatistikmeliputipersamaanregresi linier berganda, uji t (ujiparsial), uji F (ujiBerganda), AnalisisKoefisienDeterminasi (Adjusted R Square). Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh motivasi, kemampuan, kepuasankerjaterhadap kinerjakaryawan, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut : 1. Ada pengaruh positifdansignifikan antara variabelmotivasi terhadap kinerja karyawan padaBumiputera 1912 Kudus secara parsial, karena nilai variabel motivasinilai t hitung sebesar 2,358 > t tabel sebesar 1,662, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,021 atau 2,1% < 5%. 2. Ada pengaruh positifdansignifikan antara variabelkemampuan terhadap kinerja karyawan padaBumiputera 1912 Kudus secara parsial, karena nilai variabel kemampuannilai t hitung sebesar 2,544 > t tabel sebesar 1,662, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,013 atau 1,3% < 5%. 3. Ada pengaruh positifdansignifikan antara variabelkepuasankerja terhadap kinerja karyawan padaBumiputera 1912 Kudus secara parsial, karena nilai variabel kepuasankerjanilai t hitung sebesar 19,274 > t tabel sebesar 1,662, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,000 atau 0% < 5%. 4. Adapengaruh yang signifikan antara variabelmotivasi, kemampuan, kepuasankerja terhadap kinerjakaryawan padaBumiputera 1912 Kudus secaraberganda karena nilai Fhitung sebesar 597,468 > t tabel sebesar 2,708, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,000 atau 0% < 5%. Dari hasil estimasi regresi terlihat variabel kepuasan kerja mempunyai nilai koefisien paling tinggi dan signifikan yaitu 1,114, dibandingkan variabel kemampuan mempunyai nilai koefisien regresi sebesar 0,090 dan variabel motivasi mempunyai nilai koefisien regresi sebesar 0,076.

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Additional Information: Pembimbing: Dr. Drs. Sukirman, S.Pd.,SH.,MM
                  Uncontrolled Keywords: Analisis Pengaruh Motivasi, Kemampuan, Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                  Depositing User: pustakawan umk
                  Tanggal Deposit: 10 May 2017 15:41
                  Last Modified: 10 May 2017 15:41
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7100

                  Actions (login required)

                  View Item