Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pr. Sukun Kudus Bagian Produksi

Setianingrum, Sulis (2017) Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pr. Sukun Kudus Bagian Produksi. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (275Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (214Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (524Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (249Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (375Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (830Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
              Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

              Download (295Kb) | Request a copy
                [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
                Download (123Kb)
                  [img] Microsoft PowerPoint (Sidang) - Accepted Version
                  Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                  Download (245Kb) | Request a copy

                    Abstrak

                    kerja dan lingkungan kerjaterhadapkinerja karyawan PR. Sukun Kudus bagian produksi. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitumotivasi kerja, pengalaman kerja dan lingkungan kerja berperan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawanberperan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap karyawan PR. Sukun Kudus bagian produksi dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi variabel motivasi kerja, pengalaman kerja dan lingkungan kerjaterhadapkinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, pengalaman kerja dan lingkungan kerjaberpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PR. Sukun Kudus bagian produksi.Perusahaan lebih menata kembali lingkungan kerja yang ada dan melakukan peremajaan terhadap peralatan dan kondisi lingkungan kerja yang sudah lama atau tidak berfungsi dengan baik sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan.

                    Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                    Additional Information: pembimbing: Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH., S.Pd, MM
                    Uncontrolled Keywords: motivasi kerja, pengalaman kerja, lingkungan kerjadankinerja karyawan.
                    Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                    Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                    Depositing User: pustakawan umk
                    Tanggal Deposit: 12 May 2017 09:17
                    Last Modified: 12 May 2017 09:17
                    URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7105

                    Actions (login required)

                    View Item