Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pr. Sukun Kudus Bagian Produksi

Setianingrum, Sulis (2017) Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pr. Sukun Kudus Bagian Produksi. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of Hal Judul]
Preview
 PDF (Hal Judul)
HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version
Download (282kB)
[thumbnail of Bab 1] PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (219kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 2] PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (537kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (255kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (384kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (850kB) | Request a copy
[thumbnail of Lampiran] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (302kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
 PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version
Download (126kB)
[thumbnail of Sidang] Microsoft PowerPoint (Sidang)
PPT_SIDANG_SKRIPSI.pptx - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (251kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

kerja dan lingkungan kerjaterhadapkinerja karyawan PR. Sukun Kudus bagian produksi. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitumotivasi kerja, pengalaman kerja dan lingkungan kerja berperan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawanberperan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap karyawan PR. Sukun Kudus bagian produksi dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi variabel motivasi kerja, pengalaman kerja dan lingkungan kerjaterhadapkinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, pengalaman kerja dan lingkungan kerjaberpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PR. Sukun Kudus bagian produksi.Perusahaan lebih menata kembali lingkungan kerja yang ada dan melakukan peremajaan terhadap peralatan dan kondisi lingkungan kerja yang sudah lama atau tidak berfungsi dengan baik sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: pembimbing: Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH., S.Pd, MM
Kata Kunci: motivasi kerja, pengalaman kerja, lingkungan kerjadankinerja karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Date Deposited: 12 May 2017 02:17
Last Modified: 12 May 2017 02:17
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7105

Actions (login required)

View Item View Item