Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Intensi Auditor Untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jawa Tengah)

Distiyana, Evi Tiya (2017) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Intensi Auditor Untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jawa Tengah). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (609Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (214Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (524Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (249Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (440Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (830Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
              Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

              Download (3536Kb) | Request a copy
                [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
                Download (195Kb)
                  [img] Microsoft PowerPoint (Sidang) - Accepted Version
                  Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                  Download (395Kb) | Request a copy

                    Abstrak

                    Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis secara empiris faktor-faktor yang mempengaruhi intensi auditor untuk melakukan whistleblowing. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah. Penarikan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode convenience sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 auditor. Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan program SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa identitas profesional, intensitas moral, dan sosialisasi antisipatif berpengaruh positif signifikan terhadap intensi melakukan whistleblowing, sedangkan locus of commitment tidak berpengaruh signifikan terhadap intensi melakukan whistleblowing.

                    Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                    Additional Information: pembimbing: Dr. Dra. Ponny Harsanti, M.Si, Akt
                    Uncontrolled Keywords: identitas profesional, locus of commitment, intensitas moral, sosialisasi antisipatif, intensi melakukan whistleblowing.
                    Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                    Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
                    Depositing User: pustakawan umk
                    Tanggal Deposit: 19 May 2017 08:42
                    Last Modified: 19 May 2017 08:42
                    URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7163

                    Actions (login required)

                    View Item