Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota Dan Sekretariat Dewan Melalui Kepuasan Kerja Di Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kudus

-, Masan (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota Dan Sekretariat Dewan Melalui Kepuasan Kerja Di Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (hal judul) - Accepted Version
Download (172Kb)
    [img] PDF (bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (71Kb) | Request a copy
      [img] PDF (bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (101Kb) | Request a copy
        [img] PDF (bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (36Kb) | Request a copy
          [img] PDF (bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (95Kb) | Request a copy
            [img] PDF (bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (263Kb) | Request a copy
              [img] PDF (bab 6) - Accepted Version
              Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

              Download (38Kb) | Request a copy
                [img] PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
                Download (37Kb)
                  [img] PDF (lampiran) - Accepted Version
                  Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                  Download (752Kb) | Request a copy

                    Abstrak

                    Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja anggota dewan dan sekretariat dewan melalui kepuasan kerja di Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kudus. Sampel dalam penelitian sebanyak 110 anggota dewan dan sekretariat dewan. Penelitian ini dilaksanakan dengan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja anggota Dewan dan sekretariat dewan, tidak terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja anggota Dewan dan sekretariat dewan, terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja anggota Dewan dan sekretariat dewan, terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja anggota Dewan dan sekretariat dewan, terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja anggota Dewan dan sekretariat dewan, terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja anggota Dewan dan sekretariat dewan, terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja anggota Dewan dan sekretariat dewan, terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja anggota Dewan dan sekretariat dewan, tidak terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja anggota Dewan dan sekretariat dewan, terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja anggota Dewan dan sekretariat dewan

                    Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
                    Additional Information: Pembimbing: Dr. Mochamad Edris, Drs.,MM
                    Uncontrolled Keywords: Gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja
                    Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                    Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
                    Depositing User: pustakawan umk
                    Tanggal Deposit: 22 May 2017 09:17
                    Last Modified: 22 May 2017 09:17
                    URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7199

                    Actions (login required)

                    View Item