Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Umkm Tas Di Desa Loram Kabupaten Kudus

Fachri, Rofiq (2017) Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Umkm Tas Di Desa Loram Kabupaten Kudus. Masters thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Preview
PDF (hal judul)
HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (332kB)
[img] PDF (bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (155kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (276kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (51kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (283kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (593kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 6)
BAB_VI.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (37kB) | Request a copy
[img]
Preview
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (146kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan pelatihan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan UMKM Tas di Desa Loram Kabupaten Kudus. Jenis penelitian ini adalah analisis deskriptif analitik. Sampel yang diambil adalah 127 responden. Uji instrumen digunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling). Berdasarkan hasil analisis menyimpulkan ada pengaruhpositifdansignifikankompensasiterhadap motivasikerja, ada pengaruh positifdansignifikanlingkungankerjaterhadap motivasikerja, ada pengaruhpositifdansignifikanpelatihanterhadap motivasikerja, tidakadapengaruh positifdansignifikankompensasiterhadapkinerja, ada pengaruhpositifdansignifikanlingkungankerjakerjaterhadapkinerja, ada pengaruhpositifdansignifikanpelatihanterhadapkinerja, ada pengaruhpositifdansignifikanmotivasikerjaterhadapkinerja.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information: Pembimbing: Dr. H. Mochamad Edris, Drs.,MM
Uncontrolled Keywords: kompensasi, lingkungan kerja, pelatihan, motivasi kerja dan kinerja, karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Date Deposited: 22 May 2017 03:25
Last Modified: 22 May 2017 03:25
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7206

Actions (login required)

View Item View Item