Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Umkm Tas Di Desa Loram Kabupaten Kudus

Fachri, Rofiq (2017) Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Umkm Tas Di Desa Loram Kabupaten Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (hal judul) - Accepted Version
Download (324Kb)
    [img] PDF (bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (151Kb) | Request a copy
      [img] PDF (bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (270Kb) | Request a copy
        [img] PDF (bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (50Kb) | Request a copy
          [img] PDF (bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (277Kb) | Request a copy
            [img] PDF (bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (579Kb) | Request a copy
              [img] PDF (bab 6) - Accepted Version
              Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

              Download (36Kb) | Request a copy
                [img] PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
                Download (143Kb)

                  Abstrak

                  Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan pelatihan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan UMKM Tas di Desa Loram Kabupaten Kudus. Jenis penelitian ini adalah analisis deskriptif analitik. Sampel yang diambil adalah 127 responden. Uji instrumen digunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling). Berdasarkan hasil analisis menyimpulkan ada pengaruhpositifdansignifikankompensasiterhadap motivasikerja, ada pengaruh positifdansignifikanlingkungankerjaterhadap motivasikerja, ada pengaruhpositifdansignifikanpelatihanterhadap motivasikerja, tidakadapengaruh positifdansignifikankompensasiterhadapkinerja, ada pengaruhpositifdansignifikanlingkungankerjakerjaterhadapkinerja, ada pengaruhpositifdansignifikanpelatihanterhadapkinerja, ada pengaruhpositifdansignifikanmotivasikerjaterhadapkinerja.

                  Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
                  Additional Information: Pembimbing: Dr. H. Mochamad Edris, Drs.,MM
                  Uncontrolled Keywords: kompensasi, lingkungan kerja, pelatihan, motivasi kerja dan kinerja, karyawan.
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
                  Depositing User: pustakawan umk
                  Tanggal Deposit: 22 May 2017 10:25
                  Last Modified: 22 May 2017 10:25
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7206

                  Actions (login required)

                  View Item