Pengaruh Kecerdasan Emosional, Budaya Organisasi, Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pr. Wido Kudus

Hidayah, Ilmi (2017) Pengaruh Kecerdasan Emosional, Budaya Organisasi, Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pr. Wido Kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img]
Preview
PDF (halaman depan)
HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version

Download (284kB) | Preview
[img] PDF (bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (204kB)
[img] PDF (bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (207kB)
[img] PDF (bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (211kB)
[img] PDF (bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (346kB)
[img] PDF (bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (127kB)
[img]
Preview
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (125kB) | Preview
[img] PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (668kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, budaya organisasi dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan pada PR. Wido Kudus. Penelitian ini menggunakan sampel purposive dimana sampel yang digunaka menurut kriteria yang ditentukan peneliti. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PR. WIDO Kudus yang berjumlah 147 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan bantuan Sotware Package for Social Science (SPSS). Berdasarkan penelitian dapat diketahui bahwa variabel kecerdasan emosional, budaya organisasi dan organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PR. Wido Kudus hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa variabel dominan yang memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan adalah variabel organizational citizenship behavior.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Dosen Pembimbing I : Dr. Kertati Sumekar, SE, MM
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Kinerja, Kecerdasan Emosional, Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behavior
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 01 Feb 2018 05:04
Last Modified: 01 Feb 2018 05:04
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7683

Actions (login required)

View Item View Item