Saiful , Febriarto (2017) Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Kerjasama Tim Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Surya Indah Motor Kudus. Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version Download (409kB) | Preview |
![]() |
PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (244kB) |
![]() |
PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (681kB) |
![]() |
PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (591kB) |
![]() |
PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (708kB) |
![]() |
PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (87kB) |
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (129kB) | Preview |
![]() |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (882kB) |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh komunikasi interpersonal, kerjasama tim dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan CV. Surya Indah Motor Kudus. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu pengaruh pengaruh komunikasi interpersonal, kerjasama tim dan budaya kerja variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan CV. Surya Indah Motor Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh komunikasi interpersonal, kerjasama tim dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan CV. Surya Indah Motor Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabelpengaruh komunikasi interpersonal, kerjasama tim dan budaya kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Surya Indah Motor Kudus. Perusahaan diharapkan mempertahankan budaya kerja yang ada dengan terus memberikan sosialisasi kepada karyawan dan membuat standar operasional, meningkatkan kerjasama tim dan memberikan apresiasi terhadap tim kerja yang dengan penilaian paling baik.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing : 1. Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH. S.Pd. MM. |
Kata Kunci: | Kata kunci: komunikasi interpersonal, kerjasama tim, budaya kerja dan kinerja karyawan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | UPT Perpustakaan UMK |
Date Deposited: | 01 Feb 2018 06:44 |
Last Modified: | 01 Feb 2018 06:44 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7699 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |