Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Kerjasama Tim Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Surya Indah Motor Kudus

Saiful , Febriarto (2017) Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Kerjasama Tim Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Surya Indah Motor Kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img]
Preview
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (409kB) | Preview
[img] PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (244kB)
[img] PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (681kB)
[img] PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (591kB)
[img] PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (708kB)
[img] PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (87kB)
[img]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (129kB) | Preview
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (882kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh komunikasi interpersonal, kerjasama tim dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan CV. Surya Indah Motor Kudus. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu pengaruh pengaruh komunikasi interpersonal, kerjasama tim dan budaya kerja variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan CV. Surya Indah Motor Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh komunikasi interpersonal, kerjasama tim dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan CV. Surya Indah Motor Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabelpengaruh komunikasi interpersonal, kerjasama tim dan budaya kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Surya Indah Motor Kudus. Perusahaan diharapkan mempertahankan budaya kerja yang ada dengan terus memberikan sosialisasi kepada karyawan dan membuat standar operasional, meningkatkan kerjasama tim dan memberikan apresiasi terhadap tim kerja yang dengan penilaian paling baik.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Dosen Pembimbing : 1. Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH. S.Pd. MM.
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: komunikasi interpersonal, kerjasama tim, budaya kerja dan kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 01 Feb 2018 06:44
Last Modified: 01 Feb 2018 06:44
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7699

Actions (login required)

View Item View Item