PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PELAKSANAAN TANGGUNG JAWAB, OTONOMI KERJA, AMBIGUITAS PERAN DAN KEPRIBADIAN HARDINESS TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK SE-JAWA)

SOLIKAH, SITI MAR’ATUS (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PELAKSANAAN TANGGUNG JAWAB, OTONOMI KERJA, AMBIGUITAS PERAN DAN KEPRIBADIAN HARDINESS TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK SE-JAWA). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (cover) - Accepted Version
Download (939kB)
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (155kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (288kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (257kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (338kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (137kB) | Request a copy
[img] PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (271kB)
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (7MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi, pelaksanaan tanggung jawab, otonomi kerja, ambiguitas peran dan kepribadian hardiness terhadap kinerja auditor. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan penyebaran kuesioner kepada responden di Kantor Akuntan Publik Se-Jawa. Jumlah sampel dalam penelitian adalah 269 responden dari 50 Kantor Akuntan Publik Se-Jawa.Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan bantuan pengolahan menggunakan aplikasi SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi, pelaksanaan tanggung jawab, otonomi kerja dan kepribadian hardiness berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, sedangkan ambiguitas peran berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja auditor.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dr. Dra. Ponny H., M.Si, Akt.
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: Budaya organisasi, pelaksanaan tanggung jawab, otonomi kerja, ambiguitas peran, kepribadian hardiness dan kinerja auditor
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 05 Jun 2018 03:51
Last Modified: 05 Jun 2018 03:51
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8923

Actions (login required)

View Item View Item