SOLIKAH, SITI MAR’ATUS (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PELAKSANAAN TANGGUNG JAWAB, OTONOMI KERJA, AMBIGUITAS PERAN DAN KEPRIBADIAN HARDINESS TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK SE-JAWA). Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (cover)
HALAMAN DEPAN.pdf - Accepted Version Download (939kB) | Preview |
PDF (bab 1)
BAB 1.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (155kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 2)
BAB 2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (288kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 3)
BAB 3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (257kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 4)
BAB 4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (338kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 5)
BAB 5.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (137kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (271kB) | Preview |
PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi, pelaksanaan tanggung jawab, otonomi kerja, ambiguitas peran dan kepribadian hardiness terhadap kinerja auditor. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan penyebaran kuesioner kepada responden di Kantor Akuntan Publik Se-Jawa. Jumlah sampel dalam penelitian adalah 269 responden dari 50 Kantor Akuntan Publik Se-Jawa.Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan bantuan pengolahan menggunakan aplikasi SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi, pelaksanaan tanggung jawab, otonomi kerja dan kepribadian hardiness berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, sedangkan ambiguitas peran berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja auditor.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dr. Dra. Ponny H., M.Si, Akt. |
Kata Kunci: | Kata kunci: Budaya organisasi, pelaksanaan tanggung jawab, otonomi kerja, ambiguitas peran, kepribadian hardiness dan kinerja auditor |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1) |
Depositing User: | UPT Perpustakaan UMK |
Date Deposited: | 05 Jun 2018 03:51 |
Last Modified: | 05 Jun 2018 03:51 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8923 |
Actions (login required)
View Item |