ANGGRAENI, RIKA (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH, GAYA KEPEMIMPINAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL APARAT PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Pati). Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (hal judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (471kB) | Preview |
PDF (bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (231kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (341kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (316kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (404kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (146kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (149kB) | Preview |
PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (8MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan membuktikan secara empiris tentang pengaruh komitmen organisasional, sistem pengendalian intern pemerintah, gaya kepemimpinan, kejelasan sasaran anggaran, kompetensi sumber daya manusia, dan motivasi terhadap kinerja manajerial aparat pemerintah daerah pada organisasi perangkat daerah Kabupaten Pati. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Populasi penelitian ini adalah seluruh organisasi perangkat daerah Kabupaten Pati. Penentuan sampel dilakukan dengan mentode nonprobability sampling yaitu dengan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 92 responden. Data yang diperoleh berupa jawaban dari responden di tabulasi dan diolah dengan menggunakan sofware SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial komitmen organisasional, sistem pengendalian intern pemerintah, kejelasan sasaran anggaran, kompetensi sumber daya manusia, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial aparat pemerintah daerah. Sedangkan variabel gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja manajerial aparat pemerintah daerah. Secara simultan menunjukkan bahwa keenam variabel independen pada penelitian ini berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial aparat pemerintah daerah
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dwi Soegiarto, SE.,MM |
Kata Kunci: | kinerja manajerial aparat pemerintah daerah, motivasi, kompetensi sumber daya manusia, kejelasan sasaran anggaran, gaya kepemimpinan, sistem pengendalian intern pemerintah, komitmen organisasi. |
Subjects: | Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1) |
Depositing User: | UPT Perpustakaan UMK |
Date Deposited: | 02 Jan 2019 01:50 |
Last Modified: | 02 Jan 2019 01:50 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/9655 |
Actions (login required)
View Item |