SAIFUL UDIN, MUHAMMAD (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT), DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PT. PURA NUSAPERSADA KABUPATEN KUDUS. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (cover) Hal Judul.pdf - Accepted Version Download (645kB) | Preview
	PDF (bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (199kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (386kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (513kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (357kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (118kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (249kB) | Preview
	PDF (lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (724kB) | Request a copy

Abstrak

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: 1) untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, 2) Untuk menguji pengaruh TQM (Tota Quality Management), terhadap kinerja karyawan, 3) Untuk menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan 4) untuk menguji pengaruh disiplin kerja, Total Quality Management, dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan bagian produksi di PT Pura Nusapersada. Pengambilan sampel dalam penelitian proporsional random sampling. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 71 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan cara pemberian kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda yang terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas terhadap instrument (angket) penelitian. Dalam analisis regresi terdapat tiga pengujian yaitu uji parsial (uji t), uji simultan (uji F) dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan ditemukan bahwa: 1) Disiplin Kerja berpengaruh postif terhadap Kinerja Karyawan; 2) Total Quality Management berpengaruh positif terhadap kinerja karyaawan; 3) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan; dan 4) disiplin kerja, Total Quality Management, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan besaran pengaruh 49,9%

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Drs. H. M. Masruri, MM.
Kata Kunci:	Disiplin Kerja, Total Quality Management, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	29 Jan 2019 01:52
Last Modified:	29 Jan 2019 01:52
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10006

Actions (login required)

View Item