OKTAVIANA NINGSIH, RIKA (2018) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERAWAT (Studi Kasus pada Rumah Sakit Mitra Bangsa Pati). Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (cover) HLM SAMPUL.pdf - Accepted Version Download (927kB) | Preview
	PDF (bab 1) BAB 1.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (418kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (730kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (249kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (253kB) | Preview
	PDF (lampiran) LAMPIRAN HASIL.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi intrinsik, beban kerja, dan kompensasi terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Mitra Bangsa Pati. Jenis penelitian ini adalah penelitian survei, yaitu penelitian yang mengambil sampel dari populasi dan menggunakan kuisioner sebagai alat dalam mencari data. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat RS. Mitra Bangsa Pati yang berjulah 120 orang. Metode untuk penarikan sampel menggunakan rumus Slovin dan tingkat kesalahan 5% maka jumlah sampel yang ditentukan dalam penelitian ini berjumlah 92 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah daftar pertanyaan (questionaire) dan studi dokumentasi. Hasil analisis regresi berganda Y=0,538+0,297X1+0,169X2+ 0,503X3.Variabel Independen yang berpengaruh terhadap variabel dependen adalah variabel kompensasi (0,297), beban kerja (0,169) dan diikuti oleh variabel motivasi intrinsik (0,503). Hasil uji t membuktikan bahwa semua variabel independen (motivasi intrinsik, beban kerja, dan kompensasi) mempunyai pengaruh positif terhadap variabel dependen yaitu kinerja perawat Rumah Sakit Mitra Bangsa Pati. Artinya menurut perawat, ketiga variabel independen tersebut dianggap penting dalam peningkatan kinerja perawat. Dan koefisien determinasi (adjusted R2) yang diperoleh sebesar 0,534 atau 53,4%. Hal ini menunjukkan bahwa presentase sumbangan pengaruh variabel independen motivasi intrisnsik, beban kerja, dan kompensasi terhadap variabel dependen kinerja perawat sebesar 53,4% sedangkan sisanya sebesar 46,4% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM
Kata Kunci:	Motivasi Intrinsik, Beban Kerja, Kompensasi, Kinerja Perawat
Subjects:	Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	04 Feb 2019 03:33
Last Modified:	04 Feb 2019 03:33
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10075

Actions (login required)

View Item