SOPYAN, ROIS (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PURA BARUTAMA UNIT ROTOGRAVURE 2. Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
Hal. Judul.pdf - Accepted Version Download (390kB) | Preview |
Preview |
PDF (Bab 1)
Bab I.pdf - Accepted Version Download (121kB) | Preview |
PDF (Bab 2)
Bab II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (187kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
Bab III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (570kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
Bab IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (461kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
Bab V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (89kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (89kB) | Preview |
PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (655kB) | Request a copy |
Abstrak
Saat ini sumber daya manusia tidak bisa dipandang sebelah mata dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Karena sumber daya manusia menjadi salah satu bagian yang sangat penting bagi kemajuan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. Pura Barutama Unit Rotogravure 2 dengan jumlah sampel sebanyak 138 karyawan dengan menggunakan teknik proportional random sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, sedangkan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.(4) Gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan iklim organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 : Sutono, SE, MM, Ph.D NIDN : 0626017003 Pembimbing 2 : Noor Azis, SE, MM NIDN : 0609107501 |
Kata Kunci: | Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 20 Jul 2019 01:39 |
Last Modified: | 20 Jul 2019 01:39 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10470 |
Actions (login required)
View Item |