AZHARY, MUHAMMAD BENY (2019) PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3), INSENTIF, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. SHAULA TRANS STEVEDORING KUDUS. Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
HAL JUDUL.pdf - Accepted Version Download (550kB) | Preview |
Preview |
PDF (Abstrak)
ABSTRAK.pdf - Accepted Version Download (158kB) | Preview |
Preview |
PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Download (220kB) | Preview |
PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (487kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (633kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (487kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (162kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (18kB) | Preview |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (407kB) | Request a copy |
|
PDF (Artikel)
ARTIKEL.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (125kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Program Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), Insentif, dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Shaula Trans Stevedoring Kudus baik secara parsial maupun secara berganda. Penelitian ini menggunakan metode penelitian penjelasan (explanatory research). Uji instrumenn menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Uji hipotesis meliputi uji t dan uji F serta analisis regresi berganda dan analisis koefisien determinasi (adjusted R square). Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh Program Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), Insentif, lingkungan dan semangat kerja terhadap Semangat Kerja karyawan, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut (1) ada pengaruh Program Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Shaula Trans Stevedoring Kudus; (2) ada pengaruh Insentif terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Shaula Trans Stevedoring Kudus; (3) ada pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Shaula Trans Stevedoring Kudus; (4) ada pengaruh Program Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), Insentif, Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Shaula Trans Stevedoring Kudus secara berganda
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 : Dr. Drs. Joko Utomo, MM NIDN : 0625076401 Pembimbing 2 : Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH, S.Pd, MM NIDN : 0022065501 |
Kata Kunci: | Program Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), Insentif, dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 23 Jul 2019 01:57 |
Last Modified: | 23 Jul 2019 01:57 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10630 |
Actions (login required)
View Item |