SUSANTI, ARI (2019) Pengaruh karakteristik pekerjaan, kompensasi, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan bagian produksi pr. Rajan nabadi kudus. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (Hal. Judul) HALAMAN DEPAN.pdf - Accepted Version Download (2MB) | Preview
Preview	PDF (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (2MB) | Preview
	PDF (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (2MB) | Preview
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, kompensasi, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan bagian produksi PR. Rajan Nabadi Kudus secara parsial dan berganda.Penelitian ini termasuk dalam penelitian deskriptif kuantitatif.Populasi pada penelitiaan ini yaitu karyawan bagian produksi PR. Rajan Nabadi Kudus yang berjumlah 150 orang.Metode pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan metode purposive sampling yakni pengambilan sampel dengan menggunakan kriteria tertentu.Sampel karyawan yang diambil berdasarkan kriteria masa kerja minimal 2 tahun dan pendidikan minimal SMP bagian produksi, sehingga didapatkan sampel sebanyak 60 responden.Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 23. Berdasarkan hasil uji t, secara parsial karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan thitung sebesar 4,103 dan nilai signifikansi sebesar 0,001.secara parsial kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan thitung sebesar 2,088 dan nilai signifikansi sebesar 0,021. secara parsial keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan thitung sebesar 2,898 dan nilai signifikansi sebesar 0,005. Secara bersama-sama, karakteristik pekerjaan, kompensasi,keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan Fhitung sebesar 12,871 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan persamaan Y = 16.407 + 0,713X1 + 0,453 X2 + 0,783X3.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 : Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM NIDN : 0615076301 Pembimbing 2 : Indah DwiPrasetyaningrum, SE.MM NIDN : 0022038001
Kata Kunci:	Karakteristik pekerjaan, Kompensasi, K3, Komitmen Organisasi
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	02 Sep 2019 02:09
Last Modified:	02 Sep 2019 02:09
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11401

Actions (login required)

View Item