FADHILLAH, ISMI (2019) Pengaruh insentif, lingkungan kerja, reward, motivasi dan kepuasan terhadap loyalitas kerja karyawan pada pt. dasaplast nusantara jepara. Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN DEPAN .pdf - Accepted Version Download (224kB) | Preview |
Preview |
PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Download (2MB) | Preview |
![]() |
PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (1MB) | Preview |
![]() |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis pengaruh signifikan insentif, lingkungan kerja, reward, motivasi dan kepuasan terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Dasaplast Nusantara baik secara parsial maupun berganda. Jenispenelitianiniadalahbersifatdeskriptif statistic. Populasi adalah jumlah keseluruhan karyawan tetap PT. Dasaplast Nusantara yang berjumlah 140 orang.Sampelsebanyak 93 responden.Uji Instrumen data meliputi validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik. Analisis data menggunakan uji regresi parsial berganda dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil diambil kesimpulanbaiksecaraparsialmaupunbergandainsentif, lingkungan kerja, reward, motivasi dan kepuasan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja karyawansecaraberganda
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 : Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH, S.Pd, MM NIDN : 0022065501 Pembimbing 2 : Noor Azis, SE,MM NIDN : 0609107501 |
Kata Kunci: | Insentif, lingkungankerja, reward, motivasidankepuasan, loyalitaskerjakaryawan. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 03 Sep 2019 06:08 |
Last Modified: | 03 Sep 2019 06:08 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11442 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |