Pengaruh insentif, lingkungan kerja, reward, motivasi dan kepuasan terhadap loyalitas kerja karyawan pada pt. dasaplast nusantara jepara

FADHILLAH, ISMI (2019) Pengaruh insentif, lingkungan kerja, reward, motivasi dan kepuasan terhadap loyalitas kerja karyawan pada pt. dasaplast nusantara jepara. Update Test thesis, UMK.

[thumbnail of Hal. Judul]
Preview
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN DEPAN .pdf - Accepted Version

Download (224kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis pengaruh signifikan insentif, lingkungan kerja, reward, motivasi dan kepuasan terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Dasaplast Nusantara baik secara parsial maupun berganda. Jenispenelitianiniadalahbersifatdeskriptif statistic. Populasi adalah jumlah keseluruhan karyawan tetap PT. Dasaplast Nusantara yang berjumlah 140 orang.Sampelsebanyak 93 responden.Uji Instrumen data meliputi validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik. Analisis data menggunakan uji regresi parsial berganda dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil diambil kesimpulanbaiksecaraparsialmaupunbergandainsentif, lingkungan kerja, reward, motivasi dan kepuasan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja karyawansecaraberganda

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 : Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH, S.Pd, MM NIDN : 0022065501 Pembimbing 2 : Noor Azis, SE,MM NIDN : 0609107501
Kata Kunci: Insentif, lingkungankerja, reward, motivasidankepuasan, loyalitaskerjakaryawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 03 Sep 2019 06:08
Last Modified: 03 Sep 2019 06:08
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11442

Actions (login required)

View Item View Item