Pengaruh sistem rekrutmen, teamwork, persepsi dukungan organisasi dan beban kerja terhadap keterikatan karyawan pada pt. Sari warna asli textile industry kabupaten kudus

ANDRIANI, RISA (2019) Pengaruh sistem rekrutmen, teamwork, persepsi dukungan organisasi dan beban kerja terhadap keterikatan karyawan pada pt. Sari warna asli textile industry kabupaten kudus. Update Test thesis, UMK.

[thumbnail of Hal. Judul]
Preview
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (580kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (178kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (447kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (521kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (690kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (153kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (364kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem rekrutmen, teamwork¸ persepsi dukungan organisasi dan beban kerja terhadap keterikatan karyawan PT. SWA Kudus. dengan metode Purposive Sampling, sampel penelitian berjumlah 88 karyawan, kemudian dianalisis dengan regresi, uji t dan uji F. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Hasil penelitian menujukan bahwa terdapat pengaruf posistif yang signifikan antara sistem rekrutmen, teamwork¸ persepsi dukungan organisasi terhadap keterikatan karyawan, dan pengaruh negatif signifikan antara beban kerja terhadap keterikatan karyawan. Sistem rekrutmen mempunyai nilai pengaruh paling dominan, sedangkan beban kerja mempunyai nilai pengaruh terendah terhadap keterikatan karyawan PT. SWA Kudus

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 : Dr. Drs. H. M Zainuri, MM NIDN : 0615076301 Pembimbing 2 : Indah Dwi Prasetyaningrum, SE., MM NIDN : 0022038001
Kata Kunci: sistem rekrutmen, teamwork¸ persepsi dukungan organisasi, beban kerja,keterikatan karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 03 Sep 2019 06:26
Last Modified: 03 Sep 2019 06:26
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11449

Actions (login required)

View Item View Item