OKTAVIA, DWI (2019) Pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan pt. Dasaplast nusantara jepara. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (Hal. Judul) HALAMAN DEPAN.pdf - Accepted Version Download (477kB) | Preview
Preview	PDF (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (2MB) | Preview
	PDF (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (2MB) | Preview
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN .pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas, yaitu stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja serta satu variabel terikat, yaitu turnover intention karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di PT. Dasaplast Nusantara Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Namun, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terbukti memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Perusahaan sebaiknya menyediakan musik yang diperdengarkan, sehingga membuat karyawan semangat dalam bekerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 : Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM NIDN : 0608086402 Pembimbing 2 : Mia Ajeng Alifiana, SE. MBA NIDN : 0601058303
Kata Kunci:	stres kerja, kepuasan kerja, lingkungan kerja dan turnover intention karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	04 Sep 2019 05:37
Last Modified:	04 Sep 2019 05:37
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11487

Actions (login required)

View Item