SOFYAN, ACHMAD YUSSA (2019) Pengaruh kepemimpinan transaksional, budaya organisasi dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan (studi kasus cv. usaha konstruksi kudus). Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (hal. judul) Hal Judul.pdf - Published Version Download (843kB) | Preview
Preview	PDF (bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (300kB) | Preview
	PDF (bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (501kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (475kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (415kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (162kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (511kB) | Preview
	PDF (lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (772kB) | Request a copy
	PDF (artikel) ARTIKEL.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (297kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transaksional, budaya organisasi, dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan pada CV. Usaha Konstruksi Kudus secara parsial maupun berganda. Jenis penelitian ini adalah bersifat deskriptif statistik dengan menguji hipotesis. Pengumpulan datanya dengan kuesioner. Sampel sebanyak 111 responden. Uji instrumen menggunakan validitas dan reliabilitas. Analisis menggunakan menggunakan analisis regresi secara parsial dan berganda. Berdasarkan hasil analisis penelitian menghasilkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel kepemimpinan transaksional, budaya organisasi, dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan pada CV. Konstruksi baik baik secara parsial maupun berganda dibuktikan dengan probabilitas signifikansi SPSS (P-value) < 5%.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	dosen pembimbing 1 Drs. H. M. Masruri, MM dosen pembimbing 2 Noor Azis, SE, MM
Kata Kunci:	Kepemimpinan transaksional, budaya organisasi, dan motivasi intrinsik, kinerja karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Partisipasi pekerja dalam manajemen. Kepemilikan pekerja. Demokrasi industri. Dewan kerja. Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	30 Jul 2020 06:52
Last Modified:	30 Jul 2020 06:52
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12378

Actions (login required)

View Item