SUSANTI, ARAESTA HERYANI (2019) Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi materil, dan the servant leadership terhadap komitmen organisasional serta implikasinya pada Organizational citizenship behavior (ocb) Di perusahaan daerah air minum tirta bening kabupaten pati. Master thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal Depan)
1. HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (325kB) | Preview |
Preview |
PDF (Abstrak)
ABSTRAK.pdf - Accepted Version Download (237kB) | Preview |
Preview |
PDF (Bab 1)
BAB I PENDAHULUAN.pdf - Accepted Version Download (944kB) | Preview |
PDF (Bab 2)
BAB II TELAAH PUSTAKA.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB III KERANGKA KONSEP PENELITIAN DAN PERUMUSAN HIPOTESIS.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB IV. METODE PENELITIAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB V. HASIL PENELITIAN DAN ANALISIS DATA.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 6)
BAB VI. KESIMPULAN DAN IMPLIKASI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (503kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (344kB) | Preview |
Preview |
PDF (Daftar Lampiran)
DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Download (141kB) | Preview |
PDF (Lampiran1)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (29MB) | Request a copy |
|
PDF (Lampiran2)
LAMPIRAN 10. Chi-square-table.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (35kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis OCB pegawai PDAM Tirta Bening Kabupaten Pati. Variabel eksogen terdiri dari lingkungan kerja, kompensasi materil, dan the servant leadership, sedangkan variabel endogen terdiri dari komitmen organisasional dan organizational citizenship behavior. Dalam penelitian ini digunakan metode proportional random sampling, 150 pegawai sebagai responden penelitian. Pengumpulan data dilakukan menggunakan instrumen kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan metode SEM (Structure Equation Modelling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional, kompensasi materil tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional, the servant leadership berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap OCB, kompensasi materil tidak berpengaruh terhadap OCB, the servant leadership tidak berpengaruh terhadap OCB, dan komitmen organisasional tidak berpengaruh terhadap OCB.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Master) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM Pembimbing 2 Sutono, SE, MM, PhD |
Kata Kunci: | organizational citizenship behavior, organizational commitment, the servant leadership, material compensation, work environment, PDAM Tirta Bening Kabupaten Pati |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen resiko Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 04 Sep 2020 03:11 |
Last Modified: | 04 Sep 2020 03:11 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12582 |
Actions (login required)
View Item |