ASTUTI, NILA ISMI (2021) Hubungan antara penerimaan diri dan stres kerja dengan work life balance pada wanita yang bekerja. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal Depan) HAL JUDUL.pdf - Accepted Version Download (812kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (399kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (527kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (398kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (449kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (259kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (494kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara penerimaan diri dan stres kerja dengan work life balance pada wanita yang bekerja di dinas sosial kudus. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik total sampling, dengan sampel penelitian 59 karyawan yang bekerja. Alat ukur yang digunakan untuk memperoleh data adalah skala penerimaan diri, stres kerja, dan work life balance. Hasil analisis data dengan menggunakan analisis regresi program SPSS 15 for windowa diperoleh hasil koefisien korelasi dari ketiga variabel rx1,2y sebesar 0,364 dengan nilai p sebesar 0,023 atau (p<0,05). Berdasarkan hasil analisis tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara penerimaan diri dan stres kerja dengan work life balance. Dengan demikian hipotesis mayor dalam penelitian ini diterima. Hasil koefisien korelasi antara variabel penerimaan diri dengan work life balance rx1y sebesar 0,580 dengan nilai p sebesar 0,008 atau (p < 0,01). Ini berarti terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara penerimaan diri dengan work life balance, dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima. Sedangkan koefisien korelasi antara variabel stres kerja dengan work life balance rx2y sebesar 0,171 dengan nilai p sebesar 0,104 atau (p > 0,05). Ini berarti menujukan bahwa tidak ada hubungan antara stress kerja dan work life balance pada wanita yang bekerja di dinas sosial kudus .

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 Iranita Hervi Mahardayani, S.Psi, M.Psi Pembimbing 2 Dhini Rhama Dhania, S.Psi, M.Si
Kata Kunci:	penerimaan diri, stres kerja, work life balance
Subjects:	Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Psikologi terapan
Program Studi:	Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	24 Sep 2021 19:47
Last Modified:	24 Sep 2021 19:47
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14860

Actions (login required)

View Item