SUPRIHADI, SUPRIHADI (2021) Pengaruh job description, gaya kepemimpinan Dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja petugas di rutan Kelas ii b kudus dan lapas kelas ii b pati. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

	Text (HAL JUDUL) Hal Judul.pdf - Published Version Download (470kB)
	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (184kB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (328kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (195kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (589kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 6) BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (31kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (261kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstrak

Temuan ini menganalisis pengaruh Job Description, Gaya Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja petugas di Rutan Kelas II B Kudus dan Lapas Kelas II B Pati Sampel penelitian ini sebanyak 115 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan proporsional random sampling. Metode Pengumpulan Data menggunakan kuesioner. Jenis dan sumber data menggunakan data Primer dam Data Sekunder adalah sumber data penelitian yang diperoleh melalui media perantara atau secara tidak langsung yang berupa buku, catatan, bukti yang telah ada, atau arsip baik yang dipublikasikan maupun yang tidak dipublikasikan secara umum. Data sekunder meliputi gambaran umum obyek dalam penelitian, struktur organisasi. Analisis Data meliputi Uji Validitas dan Reliabilitas serta Analisis SEM (Structural Equation Modelling) Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan maka kesimpulan (1) Job Description berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja petugas di Rutan Kelas II B Kudus dan Lapas Kelas II B Pati. (2) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja kinerja petugas di Rutan Kelas II B Kudus dan Lapas Kelas II B Pati. (3) Fasilitas Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja petugas di Rutan Kelas II B Kudus dan Lapas Kelas II B Pati. (4) Job Description berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja kinerja petugas di Rutan Kelas II B Kudus dan Lapas Kelas II B Pati. (5) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja di Rutan Kelas II B Kudus dan Lapas Kelas II B Pati; (6) Fasilitas Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai kinerja petugas di Rutan Kelas II B Kudus dan Lapas Kelas II B Pati. (7) Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai kinerja petugas di Rutan Kelas II B Kudus dan Lapas Kelas II B Pati.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1: Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM Pembimbing 2 : Sutono, SE, MM, Ph.D,
Kata Kunci:	Job Description, Gaya Kepemimpinan, Fasilitas, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	14 Oct 2021 20:16
Last Modified:	14 Oct 2021 20:16
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15538

Actions (login required)

View Item