YASIN, MUHAMMAD (2022) Pengaruh karakteristik pekerjaan, karakteristik individu dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada koperasi bakti group di kabupaten pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) Hal Judul.pdf - Published Version Download (618kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (196kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (476kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (501kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (682kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab VI) BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (174kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (288kB) | Preview
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh karakteristik pekerjaan, karakteristik individu dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Koperasi Bakti Group di Kabupaten Pati. Populasi penelitian yang diambil adalah sebanyak 234 karyawan. Sampel sebanyak 150 orang. Metode Pengumpulan Data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan teknik analisis SEM (Structural Equation Modelling). Berdasarkan hasil analisis maka disimpulkan (1) Ada pengaruh positif dan signifikan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Koperasi Bakti Group di Kabupaten Pati; (2) Ada pengaruh positif dan signifikan karakteristik individu terhadap kepuasan kerja karyawan pada Koperasi Bakti Group di Kabupaten Pati; (3) Ada pengaruh positif dan signifikan karakteristik individu terhadap kepuasan kerja karyawan pada Koperasi Bakti Group di Kabupaten Pati ; (4) Ada pengaruh positif dan signifikan pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan karyawan pada Koperasi Bakti Group di Kabupaten Pati; (5) Ada pengaruh positif dan signifikan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Bakti Group di Kabupaten Pati; (6) Ada pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Bakti Group di Kabupaten Pati (7) Ada pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Bakti Group di Kabupaten Pati

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	1. Dr. Drs. H Mochamad Edris, MM 2. Dr. Djumadi Purwoadmojo, MM
Kata Kunci:	Karakteristik pekerjaan, karakteristik individu, budaya organisasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Sosiologi > Kelompok & organisasi > Sosiologi organisasi. Teori organisasi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	30 Mar 2022 04:52
Last Modified:	30 Mar 2022 04:52
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16235

Actions (login required)

View Item