AMRI, SAEFUL (2022) Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (ocb) karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening studi kasus pada cv. Ynputra pati. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan CV. YNPUTRA Pati. Sampel dalam penelitian sebanyak 120 respondengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengambilan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan data SEM melalui program AMOS 22. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap OCB. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap OCB. Budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap komitmen organisasi. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan komitmen organisasi. Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap OCB, Budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB) melalui komitmen organisasi, Kepuasan kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB) melalui komitmen organisasi. (Studi Pada CV. YNPUTRA PATI).

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	1. Dr. H. M. Masruri, MM. 2. Agung Subono, S.E,. M.Si.,
Kata Kunci:	Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	19 Apr 2022 21:35
Last Modified:	19 Apr 2022 21:35
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16395

Actions (login required)

View Item