Hubungan antara hardiness dan job demand dengan work engagement pada Karyawan milenial

ILMILATI, ULYA (2022) Hubungan antara hardiness dan job demand dengan work engagement pada Karyawan milenial. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of HALAMAN JUDUL]
Preview
Text (HALAMAN JUDUL)
HAL. JUDUL.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (192kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (615kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (6MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan hardiness dan job demand dengan work engagement pada karyawan milenial. Subjek penelitian ini adalah karyawan UMKM di Kecamatan Pedurungan, Kota Semarang dengan masa kerja minimal 2 tahun. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik Quota sampling. Alat ukur yang digunakan untuk memperoleh data adalah skala work engagement, hardiness dan skala job demand. Diperoleh hasil koefisien korelasi dari ketiga variabel sebesar 0,231 dengan p sebesar 0,181 artinya tidak ada hubungan antara hardiness dan job demand dengan work engagement, dengan demikian hipotesis mayor ditolak. Hasil koefisien korelasi antara work engagement dengan hardiness r sebesar 0,217 dengan signifikansi p 0,041, ini berarti tidak ada hubungan antara work engagement dengan hardiness, dengan demikian hipotesis yang diajukan ditolak. Sedangkan koefisien korelasi antara job demand dengan work engagement r sebesar -0,091 dengan taraf signifikansi p 0,235, dengan demikian hipotesis yang diajukan juga ditolak.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing : Iranita Hervi Mahardayani, S.Psi.,M.Psi.
Kata Kunci: work engagement, hardiness, job demand
Subjects: Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi
Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Filsafat yang berhubungan dengan topik lain
Program Studi: Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 29 Dec 2022 19:15
Last Modified: 29 Dec 2022 19:15
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/17633

Actions (login required)

View Item View Item