AMIR ASSIDDIQI, ANDHIE (2023) Pengaruh disiplin kerja, internal motivation dan leadership terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja pada pegawai Dinas pertanian dan pangan Kabupaten rembang. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) 0. Halaman Judul.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) 1. BAB 1.pdf - Published Version Download (155kB) | Preview
	Text (BAB 2) 2. BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (233kB)
	Text (BAB 3) 3. BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (39kB)
	Text (BAB 4) 4. BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (423kB)
	Text (BAB 5) 5. BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB 6) 6. BAB 6.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (31kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 7. Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (133kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) 8. Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, internal motivation dan leadership terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja pada pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Rembang. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan bentuk deskriptif survey. Desain penelitian dengan pola kausal. Populasi adalah semua pegawai di Pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Rembang sebanyak 200 orang dengan teknik sampling Proportional Random Sampling. Besar sampel sebanyak 140 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dan implikasi dari penelitian ini secara teoritis disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Internal motivation berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Leadership berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Internal motivation berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Leadership berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Kepuasan kerja secara signifikan belum memediasi disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai. Kepuasan kerja memediasi leadership dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai. Kepuasan kerja memediasi internal motivation terhadap prestasi kerja pegawai. Diharapkan manajer dapat memberikan motivasi melalui insentif, sarana rumah dinas dan promosi jabatan dalam meningkatkan motivasi prestasi kerja serta pelatihan dan pembinaan kepada pegawai dalam meningkatkan kesadaran dalam berdisiplin kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dr. Drs. Joko Utomo, MM., selaku dosen pembimbing 1 Dr. Supriyono, SE. MM selaku dosen pembimbing 2
Kata Kunci:	Disiplin Kerja, Internal Motivation, Leadership, Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	10 May 2024 18:15
Last Modified:	10 May 2024 18:15
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21217

Actions (login required)

View Item