FARISTA, AURELIA PRAMUDYA (2024) Pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada badan kesatuan bangsa dan politik daerah istimewa yogyakarta. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.
Preview |
Text (HALAMAN JUDUL)
Halaman Judul.pdf - Published Version Download (417kB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (276kB) | Preview |
![]() |
Text (BAB 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (588kB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (142kB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (712kB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (75kB) | Request a copy |
![]() |
Text (LAMPIRAN)
Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Preview |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (595kB) | Preview |
![]() |
Text (SURAT PERNYATAAN)
Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (91kB) | Request a copy |
Abstrak
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi,budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan kuantitatif dengan jumlah sampel 45 responden. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner dan analisis data menggunakan SPSS26. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, (2) budaya organisasi berpengaruhsignifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, (3) lingkungan kerja berpengaruhsignifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, (4) komitmen organisasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing: 1. Noor Indah Rahmawati, S.E., M.M. 2. Rhealin Hening Karatri, S.E., M.M. |
Kata Kunci: | Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Pegawai |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 25 Jul 2024 18:18 |
Last Modified: | 25 Jul 2024 18:18 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21544 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |