ASNA, LATIFATUL (2024) Pengaruh reward dan kompetensi pegawai terhadap prestasi kerja melalui motivasi sebagai variabel intervening pada perumda tirta muria kabupaten kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.
|
Preview |
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
|
Preview |
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
![[thumbnail of Bab 2]](http://eprints.umk.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
|
Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
Abstrak
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh reward dan kompetensi pegawai terhadap prestasi kerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening pada Perumda Tirta Muria Kabupaten Kudus. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 120 pegawai Perumda Tirta Muria Kabupaten Kudus. Teknik analisis yang digunakan menggunakan dalam penelitian adalah Structural Equation Modelling dan menggunakan bantuan software AMOS 24 untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Reward berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja pada Perumda Tirta Muria Kabupaten Kudus, (2) Kompetensi pegawai berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja pada Perumda Tirta Muria Kabupaten Kudus, (3) Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada Perumda Tirta Muria Kabupaten Kudus, (4) Reward berpengaruh signifikan terhadap motivasi pada Perumda Tirta Muria Kabupaten Kudus, (5) Kompetensi pegawai berpengaruh signifikan terhadap motivasi pada Perumda Tirta Muria Kabupaten Kudus.
| Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing: 1.Faridhatun Faidah, S.E., M.M Dosen Pembimbing: 2.Keke Tamara Fahira, S.E., M.M |
| Kata Kunci: | reward, kompetensi pegawai, prestasi kerja, motivasi |
| Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
| Date Deposited: | 02 May 2025 07:24 |
| Last Modified: | 02 May 2025 07:24 |
| URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23530 |
Actions (login required)
 |
View Item |
