Sahab, Helmy Yahya (2025) Pengaruh team work, reward, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada ud. Sumber jaya kudus. Sarjana thesis, UNIVERSILITAS MURIA KUDUS.
|
Preview |
Text
Halaman Judul.pdf Download | Baca Disini |
|
Preview |
Text
Bab 1 TA.pdf Download | Baca Disini |
![[thumbnail of Bab 2]](http://eprints.umk.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
|
Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
|
|
Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh team work, reward dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Sumber Jaya Kudus. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah karyawan bagian produksi yang bekerja UD. Sumber Jaya Kudus berjumlah 52 responden dan pengambilan sampel menggunakan metode nonprobability sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, analisis SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa team work berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Sumber Jaya Kudus. Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Sumber Jaya Kudus. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Sumber Jaya Kudus. Team work, reward, dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Sumber Jaya Kudus.
| Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing: 1. Noor Indah Rahmawati, S.E., M.M., |
| Kata Kunci: | Team Work, Reward, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
| Date Deposited: | 25 Jul 2025 05:09 |
| Last Modified: | 25 Jul 2025 05:09 |
| URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24554 |
Actions (login required)
 |
View Item |
