SURUR, MISBAKHUS (2014) PENGARUH KESEJAHTERAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA, TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Lembaga Kursus dan Pelatihan Nissan Fortuna Kudus Pati Jepara). Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
![]() Preview |
PDF (hal. Judul)
HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version Download (561kB) |
![]() |
PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (202kB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (243kB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (211kB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (554kB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 5)
BAB_V_MISBAKH_revisi_1.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (110kB) | Request a copy |
![]() Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (142kB) |
![]() Preview |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Download (818kB) |
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1)Untukmemperolehbuktiempirispengaruhkesejahteraansecaraparsialterhadapkinerjapegawai Nissan Fortuna Kudus, Pati, Jepara. (2) Untukmemperolehbuktiempirispengaruhlingkungankerjasecaraparsialterhadapkinerjapegawai Nissan Fortuna Kudus, Pati, Jepara. (3) Untukmemperolehbuktiempirispengaruhmotivasikerjasecaraparsialberpengaruhterhadapkinerjapegawai Nissan Fortuna Kudus, Pati, Jepara. (4) UntukmemperolehbuktiempirispengaruhKesejahteraan, lingkunagankerja, danmotivasikerjasecarasimultanterhadapkinerjapegawai Nissan Fortuna Kudus patiJepara. Metodepenelitian yang digunakandalampenelitianiniadalahmetodedeskriptif, populasiadalahseluruhkaryawan Nissan Fortuna Kudus, Pati, Jepara yang berjumlah 70 karyawan.Dalampenelitianinipenulismengambilsampelsebanyak41responden.Teknikpengumpulan data variabeldenganmenggunakanmetodeangketdandokumentasi.Angketsebelumdigunakanterlebihdahulu di ujicobakandenganmengambilsampelsebanyak 30 responden.Rumuskorelasi product moment digunakanuntukmengujivaliditasdari 20 item pertanyaanangketsemuanya valid.Rumus alpha digunakanuntukmengujireliabilitasangketuntuksemuavariabelhasilpengujianmenunjukkanbahwasemuavariabeldinyatakanlulusujireliabilitas. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, Uji t, uji F dan Koefisien determinasi. Berdasarkanhasilperhitungankoefisienregresisebesar 0.017 dengannilai t hitungsebesar 2.235 dantingkatsignifikansi t sebesar 0.015 lebihkecildari 0,05, makahipotesabahwaada pengaruh yang signifikan antara kesejahteraanterhadap kinerjapegawaidapatditerima.Berdasarkanhasilperhitungankoefisienregresisebesar 0.159 dengannilai t hitungsebesar 1.749 dantingkatsignifikansi t sebesar 0.008 lebihkecildari 0,05, makahipotesabahwaada pengaruh yang signifikan antara lingkungankerjaterhadap kinerjapegawaidapatditerima.Berdasarkanhasilperhitungankoefisienregresisebesar 0.002 dengannilai t hitungsebesar 1.701 dantingkatsignifikansi t sebesar 0.010 lebihkecildari 0,05, makahipotesabahwaada pengaruh yang signifikan antara motivasikerjaterhadap kinerjapegawaidapatditerima.Berdasarkanhasilperhitunganujisimultan (uji F) diperolehnilaikoefisien F sebesar10.025 padatarafsignifikansi 0.039, berdasarkanperhitungantersebut, makahipotesis yang berbunyiada pengaruh yang signifikan dan simultan antara kesejahteraan, lingkungan kerjadanmotivasikerjaterhadapkinerjapegawai, dapatditerima.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Kata Kunci: | Kesejahteraan, LingkunganKerja, MotivasiKerja, KinerjaPegawai |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Unnamed user with username librarianumk1 |
Date Deposited: | 26 Nov 2014 03:27 |
Last Modified: | 26 Nov 2014 03:27 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3685 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |