Saputra, Wibowo (2015) Pengaruh Pelatihan, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Produksi Divisi Kacang Garing (Sortir) Pt. Dua Kelinci. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
Halaman_Judul.pdf - Accepted Version Download (2MB) |
PDF (BAB 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
|
PDF (BAB 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
|
PDF (BAB 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
|
PDF (BAB 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
|
PDF (BAB 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (2MB) |
PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
Abstrak
Organisasi atau perusahaan pastinya tidak terlepas dari karyawannya karena karyawan merupakan salah satu komponen yang penting disuatu perusahaan yang berpengaruh langsung karena berperan dalam melaksanakan kegiatan - kegiatan operasional dari suatu perusahaan atau sebagai faktor pendukung terhadap perkembangan dan kemajuan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Dua Kelinci bagian produksi (sortir). Variabel dalam penelitian ini adalah variabel pelatihan, kepemimpinan dan lingkungan kerja, variabel dependen yaitu: kinerja karyawan. Jenis dan sumber datanya meliputi data primer dan sekunder, sampelnya sebanyak 78 responden, pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, pengolahan datanya meliputi: coding, editing dan tabulating dan proses input dengan program komputer SPSS. Analisis datanya dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik, dan analisis validitas dan reliabilitas, serta analisis regresi. Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh pelatihan, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, maka dapat diambil kesimpulan bahwa pelatihan dengan nilai t hitung 24.908, kepemimpinan dengan nilai t hitung 2.703 dan lingkungan kerja dengan nilai t hitung 2.722 lebih besar dari t tabel sebesar 1.665 terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F dengan nilai F hitung sebesar 241.041 lebih besar dari F tabel sebesar 2.73, pelatihan, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara simultan
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing; Drs. H. Taufik, MS, MM |
Kata Kunci: | Pelatihan, kepemimpinan, lingkungan kerja dan kinerja karyawan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | pustakawan umk |
Date Deposited: | 28 Jun 2016 01:24 |
Last Modified: | 28 Jun 2016 01:24 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5420 |
Actions (login required)
View Item |