Laksana, Irsha Bagus (2015) Pengaruh Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Sarwo Agung Pati. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Hal. Depan) HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version Download (481kB)
	PDF (BAB 1) BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (183kB) | Request a copy
	PDF (BAB 2) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (288kB) | Request a copy
	PDF (BAB 3) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (351kB) | Request a copy
	PDF (BAB 4) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (344kB) | Request a copy
	PDF (BAB 5) BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (174kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (200kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh antara pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja dengan Kinerja karyawan CV. Sarwo Agung Pati secara parsial. (2) untuk menguji pengaruh antara pengalaman kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja dengan kinerja karyawan CV. Sarwo Agung Pati secara berganda. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah correlational kuantitatif, populasi adalah karyawan CV. Sarwo Agung Pati yang berjumlah 110 orang. Ukuran sampel penelitian sebesar 62 karyawan dihitung menggunakan teknik purposive sampling dan pengambilan sampel menggunakan aksidental sampling. Teknik pengumpulan data variabel dengan menggunakan metode angket. Angket sebelum digunakan terlebih dahulu di uji cobakan dengan mengambil sampel sebanyak 20 responden. Rumus korelasi product moment digunakan untukmenguji validitas dari 16 item pertanyaan angket semuanya valid.Rumus alpha digunakan untuk menguji reliabilitas angket untuk semua variabel hasil pengujian menunjukkan bahwa semua variabel dinyatakan lulus uji reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, Uji t, uji F dan Koefisien determinasi. Pengalaman kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawanCV. Sarwo Agung Pati. Dengan demikian dapat disebutkan bahwa pengalaman kerja yang telah dimiliki oleh karyawan terbukti mampu meningkatkan kinerja karyawan. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadapkinerja karyawan CV. Sarwo Agung Pati. Dengan demikian Lingkungan kerja yang diindikatorkan dengan kenyamanan dankebersihan lingkungan kerja, terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kepuasan seseorang dalam bekerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Sarwo Agung Pati. Dengan demikian maka kepuasan kerja karyawan memerlukan perhatian dikarenakan menurunnya kepuasan karyawan akan mengakibatkan menurunnya efektifitas pekerjaan. Secara simultan atau berganda menunjukkan adanya partisipasi pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja bagi kinerja karyawan, sehingga perubahan – perubahan yang terjadi dipengaruhi oleh masing – masing variabel independen mampu mempengaruhi kinerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing; Drs. H. M. Masruri, MM
Kata Kunci:	Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, KinerjaKaryawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	pustakawan umk
Date Deposited:	28 Jun 2016 02:52
Last Modified:	28 Jun 2016 02:52
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5436

Actions (login required)

View Item