Huda, Nuril (2012) Pengaruh Pemberdayaan Dan Kesempatan Pengembangan Karir Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Tk Di Kabupaten Blora. Master thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (HAL JUDUL)
HAL._JUDUL.pdf - Accepted Version Download (82kB) |
PDF (BAB I)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (25kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB II)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (74kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB III)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (14kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB IV)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (108kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB V)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (180kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB VI)
BAB_VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (11kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (27kB) |
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (590kB) | Request a copy |
|
Microsoft PowerPoint (PPT)
PRESENTASI.ppt - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
Abstrak
Nuril Huda Program Studi Manajemen Pascasarjana S-2 Universitas Muria Kudus, 2012. PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU TK DI KABUPATEN BLORA. Ketua Pembimbing: Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM., Anggota Pembimbing: Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh pemberdayaan dan kesempatan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja guru, serta menganalisis pengaruh pemberdayaan, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru TK di Kabupaten Blora. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pemberdayaan dilihat dari Sense of meaning, Sense of competence, Sense of self determination, Sense of impact. Variabel kesempatan pengembangan karir dilihat dari Kesempatan dipromosikan sama, Promosi dilakukan sesuai dengan kemampuan, Promosi sesuai dengan prestasi kerja, Peningkatan kemampuan, Peningkatan pendidikan, Mengadakan pelatihan, Pendidikan yang diberikan sesuai dengan bidang tugas, Materi yang diberikan sesuai dengan bidang tugas.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Master) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Ketua Pembimbing: Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM., Anggota Pembimbing: Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM. |
Kata Kunci: | pemberdayaan, kesempatan pengembangan karir, kepuasan kerja, kinerja. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | Users 1245 not found. |
Date Deposited: | 19 Dec 2012 07:53 |
Last Modified: | 19 Dec 2012 07:53 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/585 |
Actions (login required)
View Item |