-, Rohadi (2016) Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Djarum Bagian Glue Sweetening Process Kliwon Kudus). Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Hal. Judul) HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version Download (560kB)
	PDF (Bab 1) BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (250kB) | Request a copy
	PDF (Bab 2) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (427kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (366kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (407kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (43kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (122kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (285kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhmotivasi kerja, gaya kepemimpinan, kerjasama tim dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Djarum bagian Glue Sweetening ProcessKliwon Kudus.Dimana diajukan empat variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu motivasi kerja, gaya kepemimpinan, kerjasama tim dan disiplin kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap karyawan PT. Djarum bagian Glue Sweetening Process Kliwon Kudusdan dianalisis dengan regresi.Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahapkedua, meregresi motivasi kerja, gaya kepemimpinan, kerjasama tim dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Djarum bagian Glue Sweetening Process Kliwon Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, gaya kepemimpinan, kerjasama tim dan disiplin kerjaberpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengembangan keahlian para karyawan termasuk didalamnya peran seorang pemimpin serta penegakkan kedisiplinanharus dilakukan oleh pihak perusahaan, sehingga dengan keahlian yang merata dalam satu tim maka akan meningkatkan motivasi dan kerjasama tim serta tercipta kedisiplinan kerja yang baik.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing; Dr. Drs. Ag. Sunarno, SH, S.Pd., MM.
Kata Kunci:	motivasi kerja, gaya kepemimpinan, kerjasama tim, disiplin kerja dan kinerja karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	pustakawan umk
Date Deposited:	22 Sep 2016 08:34
Last Modified:	22 Sep 2016 08:34
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6132

Actions (login required)

View Item