Wati, Sri Endang (2016) Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Dengan Variabel Intervening Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pegawai Bappeda Kabupaten Jepara). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Hal judul) COVER_DLL.pdf - Accepted Version Download (221kB)
	PDF (Bab 1) BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (46kB) | Request a copy
	PDF (Bab 2) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (138kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (65kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (196kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (446kB) | Request a copy
	PDF (Bab 6) BAB_VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (34kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (49kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Responden penelitian adalah pegawai Bappeda Kabupaten Jepara dengan sampel sebanyak 60 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen yang berbentuk angket, untuk variabel kepemimpinan transformasional, motivasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Instrumen diolah dengan menggunakan uji validitas dan uji reliablitas. Uji statistik dan pengolahan data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square (smartPLS 2.0). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Bappeda Kabupaten Jepara. (2) Motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Bappeda Kabupaten Jepara. (3) Secara langsung kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja pegawai Bappeda Kabupaten Jepara, dan secara tidak langsung melalui kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Bappeda Kabupaten Jepara. (4) Secara langsung motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Bappeda Kabupaten Jepara, dan secara tidak langsung motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Bappeda Kabupaten Jepara melalui kepuasan kerja. (5) Kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Bappeda Kabupaten Jepara.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing: Dr. MOkhamad Arwani, SE, MM
Kata Kunci:	Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	pustakawan umk
Date Deposited:	17 Nov 2016 06:29
Last Modified:	17 Nov 2016 06:29
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6327

Actions (login required)

View Item